Leadership Archives - Upriserz Blog

365 de cărți de citit în 2022

January 17, 2022January 17, 2022upriserzblog

Timp de citire: 5 minute

Imaginează-ți că unde locuiești ar exista o cameră doar cu cărți. Iar în fiecare zi, cu ceaiul sau cafeaua, ai intra, ți-ai roti ochii în jur și ai alege o carte cu care să te cuibărești confortabil într-un fotoliu. Și care să te absoarbă, până ai reuși să o finalizezi.

Cum ar fi dacă ai reuși să faci asta în fiecare zi, timp de 365 de zile? Dacă ai reuși să citești o carte în fiecare zi, timp de 1 an?

Crezi că e imposibil? Crezi că e posibil? Sau crezi că titlul articolului este menit doar să îți atragă atenția?

Ce fel de leader ești? (și cum recunoști dacă ai un stil de leadership disfuncțional)

May 25, 2021August 12, 2021upriserzblog

Timp de citire: 5 minute

Ai văzut vreodată imaginea care a circulat foarte mult pe internet care face o paralelă între ideea de șef și cea de leader?

E cea în care șeful e prezentat ca un tiran, iar leaderul este cel pe care oamenii aleg să-l urmeze cu ușurință și cu drag pentru că știe să îi susțină, să îi îndrume, să-i motiveze și să le fie alături.

Cu siguranță cu toții ne dorim, din perspectiva asta, să devenim leaderi în organizațiile în care lucrăm, un model pentru colegii noștri și nu numai.

Totuși, deși majoritatea ne dorim să fim leaderi buni, statisticile spun că 86% dintre oamenii care au poziții de leadership sunt conștienți că stilul lor de leadership nu este unul funcțional sau sănătos.

[GUEST POST – Dacian Pășcuță] Cum optimizezi performanța echipei lucrând la mindset

April 5, 2021August 12, 2021upriserzblog

Timp de citire: 7 minute

Ai convingerea că oamenii tăi pot mai mult, dar ceva îi limitează? Sunt perioade când performanța lor (și poate a ta) fluctuează mult? Atunci acest articol o să-ți clarifice măcar o cauză.

Performanța la muncă depinde de mulți factori:

– de mediu (lumină, temperatură, calitatea aerului, a scaunului de birou, zgomot)

– biologici (cât și cum ai dormit, hidratare, cât și ce ai mâncat)

– tehnici (cât de bine știi să faci o anumită sarcină, calitatea echipamentelor / tehnologiei)

– psiho-emoționali, pe care îi detaliez imediat.

Scopul acestui articol e să vedem cum influențăm performanța prin mindset (deci ultima categorie), așa că în ceilalți factori nu o să intru. Asta nu-i face mai puțin importanți; nicidecum. E nevoie să fim atenți la toți.

[GUEST POST – Florin Amariei] Când șeful nu-i onest…

July 3, 2020August 12, 2021upriserzblog

Timp de citire: 4 minute

James Kouzes și Barry Posner (în cartea The Leadership Challenge), într-un studiu
realizat la nivel global, urmărind procesul timp de 3 decenii, în urma a peste 1 milion de
răspunsuri colectate de pe 6 continente, răspund la întrebare pe care orice lider ar trebui să
și-o adreseze: „Care este calitatea nr. 1 a unui lider, pe care o caută cei care-i urmează?”
Rezultatele sunt: onestitatea (87%), a fi vizionari (70%), a inspira pe ceilalți (69%),
competența (64%), inteligența (42%).

Delegi sau abdici? Vezi care e diferența între cele 2 și cum poți să delegi fără să te doară capul la final, cu aceste 3 întrebări

February 27, 2020August 12, 2021upriserzblog

Timp de citire: 4 minute

Când vrei să se întâmple un lucru, fă-l tu.

Ți-ai spus și tu măcar o dată asta?

Poate simți că pierzi timp atunci când explici cuiva un task, în loc să faci tu totul. Sau poate crezi că nimeni nu înțelege nevoile clienților, așa cum o faci tu. Nu ai fi singurul. Mulți antreprenori sau manageri cred că e nevoie să-și suflece mânecile și să treacă la treabă, dacă vor ca lucrurile să se întâmple.