5 instrumente de care are nevoie un lider ca să-și conducă eficient echipa

Timp de citire: 9 minute În acest articol am să-ți fac cunoscute principalele 5 instrumente de care are nevoie un lider ca să-și conducă eficient echipa! 😊  Aceste instrumente reprezintă o parte dintre KPI-urile pe care eu le-am dezvoltat pentru piața de business din România, și care îi ajută pe lideri: să-și măsoare corect performanța în conducerea echipei; să stabilească… Continue reading 5 instrumente de care are nevoie un lider ca să-și conducă eficient echipa

Ce fel de leader ești? (și cum recunoști dacă ai un stil de leadership disfuncțional)

Timp de citire: 5 minute Ai văzut vreodată imaginea care a circulat foarte mult pe internet care face o paralelă între ideea de șef și cea de leader? E cea în care șeful e prezentat ca un tiran, iar leaderul este cel pe care oamenii aleg să-l urmeze cu ușurință și cu drag pentru că știe să îi susțină, să… Continue reading Ce fel de leader ești? (și cum recunoști dacă ai un stil de leadership disfuncțional)

Cum optimizezi performanța echipei lucrând la mindset

Timp de citire: 8 minute Ai convingerea că oamenii tăi pot mai mult, dar ceva îi limitează? Sunt perioade când performanța lor (și poate a ta) fluctuează mult? Atunci acest articol o să-ți clarifice măcar o cauză.  Performanța la muncă depinde de mulți factori: – de mediu (lumină, temperatură, calitatea aerului, a scaunului de birou, zgomot) – biologici (cât și… Continue reading Cum optimizezi performanța echipei lucrând la mindset

Când șeful nu-i onest…

Timp de citire: 4 minute James Kouzes și Barry Posner (în cartea The Leadership Challenge), într-un studiurealizat la nivel global, urmărind procesul timp de 3 decenii, în urma a peste 1 milion derăspunsuri colectate de pe 6 continente, răspund la întrebare pe care orice lider ar trebui săși-o adreseze: „Care este calitatea nr. 1 a unui lider, pe care o… Continue reading Când șeful nu-i onest…

De ce să aplici comunicarea nonviolentă în echipă

Timp de citire: 4 minute Ai simțit vreodată că te afli într-un cerc vicios de insatisfacție legată de relațiile cu persoanele de la locul de muncă? Că ești blocat în aceleași conversații și reacții? În aceleași scenarii de întâlniri, în care singurul lucru valoros e practicarea răbdării? Tânjești după o echipă care să te accepte așa cum ești încât să… Continue reading De ce să aplici comunicarea nonviolentă în echipă