CEO-ul care și-a creat propria universitate ca să aibă oameni cu potențial, nu doar cu diplome

Timp de citire: 3 minuteÎn timp ce mulți antreprenori cer ani de experiență când angajează, un miliardar a decis să facă reversul. Nu să angajeze oameni fără experiență.
Ci a creat o universitate prin care oamenii să învețe, ca mai apoi să-i angajeze. Genial? Nebunesc? Tu decizi.

Proces de onboarding: ce este, de ce ai nevoie și cum îl facem la Upriserz

Timp de citire: 8 minuteCe conține un proces de onboarding eficient? Mai mult decât să-i pui un laptop în brațe, să-i arăți unde e bucătăria și să pleci. Ce anume îți spune chiar colega noastră, Petruța Canician, HR Specialist la Upriserz. Citește acum articolul!

7 lecții despre vânzări de succes, direct de la Echipa Upriserz

Timp de citire: 5 minuteDacă te întrebi ce stă în spatele unor vânzări de succes, ai nimerit la locul potrivit! Am întrebat echipa de vânzări Upriserz care sunt secretele lor. Citește acum articolul ca să afli cum poți să le pui în practică, dacă ești antreprenor sau om de vânzări.

Top greșeli de evitat ca să crești performanța în echipa ta

Timp de citire: 5 minuteAflă care sunt cele mai frecvente greșeli care-ți împiedică echipa să crească și cum le poți evita ca să crești performanța în echipa ta. Descoperă strategii de management eficiente, motivul pentru care e important să setezi obiective clare și să oferi feedback constant ca să ai o echipă mai productivă și motivată.

Cum implementezi un proces de delegare eficient în afacerea ta

Timp de citire: 5 minute„Vreau să deleg, dar n-am cui”. „Nu știu să deleg eficient”. Dacă ai astfel de provocări, ești unde trebuie. În acest articol explorăm pașii care îți permit să creezi o echipă autonomă, să-ți eliberezi timpul și să te concentrezi pe creștere. Află cum să implementezi un proces de delegare eficient.

Nu-ți lăsa angajații să „demisioneze tacit”, ci ajută-i să „înflorească tacit”

Timp de citire: 7 minuteDin 2022 începând, tot circulă termenul de demisionare tacită (quiet quitting). Fenomen unde angajații nu dau tot ce e mai bun din ei, ci fac doar minimul necesar. Dar ce este această demisionare tacită? De unde apare? Și mai ales cum poți tu, atât ca angajator, cât și ca angajat să îl previi? Îți răspundem la toate aceste întrebări pe parcursul articolului. Citește-l acum!

Secretele inovației în business: cum să-ți cucerești publicul prin comunicare

Timp de citire: 4 minuteEști entuziasmat și abia aștepți să ai afacerea ta. În același timp ai o mulțime de frici. Dacă o să eșuezi? Dacă o să pierzi bani, energie, timp? În acest articol îți arătăm care e cel mai important element atunci când vrei să lansezi un business, care sunt cele 5 categorii de clienți și cum să comunici cu fiecare ca să te asiguri că pășești cu dreptul în rolul antreprenor.

5 instrumente de care are nevoie un lider ca să-și conducă eficient echipa

Timp de citire: 9 minuteÎn acest articol am să-ți fac cunoscute principalele 5 instrumente de care are nevoie un lider ca să-și conducă eficient echipa! 😊  Aceste instrumente reprezintă o parte dintre KPI-urile pe care eu le-am dezvoltat pentru piața de business din România, și care îi ajută pe lideri: Cu cât vei aplică mai corect aceste instrumente, cu… Continue reading 5 instrumente de care are nevoie un lider ca să-și conducă eficient echipa

Ce fel de leader ești? (și cum recunoști dacă ai un stil de leadership disfuncțional)

Timp de citire: 5 minuteAi văzut vreodată imaginea care a circulat foarte mult pe internet care face o paralelă între ideea de șef și cea de leader? E cea în care șeful e prezentat ca un tiran, iar leaderul este cel pe care oamenii aleg să-l urmeze cu ușurință și cu drag pentru că știe să îi susțină, să… Continue reading Ce fel de leader ești? (și cum recunoști dacă ai un stil de leadership disfuncțional)

Cum optimizezi performanța echipei lucrând la mindset

Timp de citire: 8 minuteAi convingerea că oamenii tăi pot mai mult, dar ceva îi limitează? Sunt perioade când performanța lor (și poate a ta) fluctuează mult? Atunci acest articol o să-ți clarifice măcar o cauză.  Performanța la muncă depinde de mulți factori: – de mediu (lumină, temperatură, calitatea aerului, a scaunului de birou, zgomot) – biologici (cât și… Continue reading Cum optimizezi performanța echipei lucrând la mindset